在北京找工作的经历与感悟

1. 在北京找工作的经历与感悟

 在北京找工作的经历与感悟
                    　　那一年，当我坐在东直门来福士第10层“北京XX科技有限公司”靠窗户的那个小小角落时，我喜欢时不时看看外面熙熙攘攘的车流和人群，没有任何的想法，只是喜欢看着，然后放空…
    
  　　我的薪水算是北京IT行业员工的一个中等稍微偏下的水平，但足够养活我的小家庭，因此会有那么一段时间，我的思想很安逸，生活很安逸，梦想也很安逸，说白了，就是不想有更大的追求。
  　　但是，偶尔也会被现实刺激，特别是在东直门那样繁华的地段，你走到任何一个地方，你都会感觉自卑…
  　　不仅体现在穿着打扮、名牌包、豪车这些物质方面的自卑，更重要的是，你缺乏那种自信的气质。
  　　与某些人擦肩而过的时候，我都会暗暗欣赏，甚至会刻意去多看几眼那些高大上、白富美的身姿和背影，这一刻，心情往往很奇怪，既有羡慕也有不屑。
  　　进入这家公司，我的技术能力没有问题，但是唯一见不得人的是我的学历，以前上大学(大专)的时候，我很反感那些参加自考本科的室友，我认为，他们很傻，花钱去考一个根本没什么用的学历，只是欺骗自己。
  　　但当我面临学历关卡的时候，我才发现自己的愚昧，并不是说学历有多重要，而是当你需要它，你却没有，那一张纸的重要性就可想而知了。
  　　我是怎么进的这家公司呢?
  　　大家应该能猜到，我用了一些渠道买了一张假文凭，因为技术没有问题，所以岗位工作胜任的很好。但每当同事们没事在一块聊天的时候，时不时都会谈到学生时代的话题，有的人是为了炫耀自己的学历背景是有多NB，有的人则是眉飞色舞地叙述自己在校园里的“英雄事迹”。
  　　这个时候的我，往往都不敢主动去说过多关于学校的事情。
  　　第一，我对毕业证书上盖章的那个院校并不是很熟悉，仅仅是在百度上搜了一下它的位置，以及那一年上任的校长;
  　　第二，我不想说谎，因为编了一个，就的记住这个谎言里所说的每一句话，下次如果不相符，你就被人识破了，太累。
  　　公司里没有说过任何关于查学历真伪的事情，但是我还是担心，我有想过大不了被开除，但没有底气的去工作，你会往往让自己很拘束。
  　　出乎意料的事情发生了，公司由于领导人的关系处理问题，业绩每况日下，很多大单合作商都开始纷纷退出，薪水虽然没有降低，但是裁员开始了，福利也明显薄弱了。
  　　同事们开始陆陆续续找工作，有时候趁着中午吃饭时间去面试，或干脆请病假，这样好歹两边同时不耽误。
  　　好消息不断，有的去了百度，有的去了搜狐，有的去了联想…而我，是不可能进入这些大公司的，学历是一个最大的问题，大公司第一道关卡刷的就是学历。
  　　也就是从这个时候开始，我觉得，我不能再这样消沉和逃避下去了，必须找到一条学历方面突破的出路。
  　　我作出一个决定：公司没有正式让我走的话，我咬牙坚持下去，只要工资不降，我就先呆在这里(因为没有真实学历，往往不敢轻易跳槽)。
  　　另外，趁着这段时间，我一定要考一个真文凭。
  　　我研究了很久，北京的自考不像湖南，都有自考助学机构，北京只能去考试院报考，没有专人来负责和助学。
  　　我有一个在北师大工作的高中同学，她说可以帮我弄一个网络教育的本科文凭，但是这种文凭只能在他们学校的网上查到，国家学信网查不到，我也就放弃了这条捷径。
  　　之后，在网上看了又看，咨询了很久，最后选定了XXXXX，不想说选择的原因。三次考试，我迅速通过13门，最后一门考完的时候，我如释重负，只等着拿毕业证了。
  　　2013年9月份，我顺利拿到了中南林业科技大学软件工程(软件工程专业只能报考中南林科大)的自考本科毕业证书，考试用了一年半，拿到文凭最后差不多用了两年时间，我终于挺过来了，想想每次回去考试坐着火车的心情，再看看这张饱含心血的证明，突然间感觉自信满满了。
  　　求职开始了，周末简历弄好，投递，等待…周一电话不断，第一天我干脆请病假去面试，因为上午有一家，下午有两家。
  　　上午的一家在知春路，是一个小公司，人员大概10来个，我回答完了所有面试问题，还做了一些简单的面试题。
  　　面试的几个领导对我都很满意，但是当谈到薪资待遇的时候，我心里就明白了，这家公司我应该不会选择了，因为开的太高，我都觉得对不起他们了。
  　　下午是两家大公司，一家是外企，另一家则是某著名的汽车论坛。
  　　我其实比较偏向于去汽车这家，因为我本人对于车是一个狂热爱好者，但是经过对比，外企各项待遇以及福利、休假制度，都明显高于汽车，我心里也有点举棋不定了，但其实主动权完全不在我手上。
  　　我不知道是自己幸运，还是有了文凭以后心情出奇的自信，晚上睡觉竟然还有点兴奋和紧张…
  　　第二天上午10点，当我正忙于各项代码之中的时候，邮件弹出来，哪家外企发来的，全英文，我百度翻译了下，算是看懂了。11点我接到了汽车的复式电话。还好时间是错开的，一个周四、一个周五。
  　　周四进入外企复式，这一次的面试，我完全是懵懵懂懂在进行，因为在简单的自我介绍以后，就是全英文的面试环境。
  　　两位面试的部门经理，要求从自我介绍到离职原因，工作内容全部用英语叙述。
  　　我当时就傻了，虽然自己也准备了一些，但是对这样的全英文环境根本适应不了。磕磕碰碰的说到一半的时候，那个经理听不下去了。直接告诉我这份工作对英语的要求很高，如果英语不方便，可以用中文回答，但是明显能感到这已经是在敷衍了。
  　　我勉强回答了几个问题，然后想问一些工作的内容的时候，直接被这个经理给拒绝了。
  　　可想而知，我当时是怎样的心情离开这里的，又是怎样沮丧的心情回到公司的。
  　　周五某汽车论坛的复式， 这次复式有点搞笑，因为面试我的是一个IT技术部门的领导，在回答完技术问题之后，我们开始聊汽车，因为从小爱车，我对车的熟悉程度可想而知，任何一款车型的数据，我都能了如指掌。
  　　所以面试到了中间和后面环节，几乎都是与技术无关的问题了，成了车友会的话题。这一次与昨天刚好相反，我是自信满满地离开面试公司。
  　　最后可想而知，外企工作与我无缘，汽车直接向我伸出了橄榄枝，但我还是拒绝了，也许会有人说我傻，但如果跳槽后，工资待遇无明显提高，并且工作量还增大的时候，你肯定会犹豫或是拒绝。
  　　另外，我整个人不知道是不是受了之前考自考本科的影响，心里的不服输和倔强劲又燃烧起来了。
  　　我决定，必须练好口语，一定要进外企。我并不是排斥国企，只是在北京这样一个城市，优良的工作岗位是直接影响到你的生活质量，为了生活，我必须逼自己定下目标。
  　　我开始拼命练习口语，我想着，至少面试的时候不能太寒碜了，结结巴巴地说，让我自己都觉得尴尬。
  　　我再次找到北师大的那个同学，想让她给我介绍一个英语口语能力还不错的学生，最好是英国或美国的留学生。
  　　很快，同学安排了我们见面，是一个英国留学生，一口纯正的伦敦英语。经过商定，每周二、四、六和周末见面，不刻意学什么，只是多用口语交流，在这过程指点我的发音和语法，平时我自己狂背单词，这样我至少也能听懂他在说什么。
  　　大概过了一个月，我又开始疯投简历了。
  　　很快接到一家公司的.面试，地址在建外sohu。
  　　第一面的时候很顺利，和营业部的经理没聊多久，因为我之前他已经面试了几个人了，所以到我的时候显得有点疲惫，我们没聊几句，他告诉我觉得我还比较合适，也告诉我以后工作的一些规划;但是因为只有一个名额，而符合条件的除了我，还有另一个人选;所以决定性的还有一轮面试，但是是和他的老板来面试。而且提醒我可能会用到日语。
  　　我再次傻眼了，英语不够，还要学日语，我简直要崩溃了。
  　　但是我又不想失去这次机会，于是我想起来以前认识的一个日本留学生(也是北师大同学介绍的)，为了准备这次面试，特地让他教了我一些简单的口语对话，并写在纸上背了下来。
  　　然后就去第二轮的面试。结果这次面试，让我真正领教的日本公司的企业文化，严谨和对人的要求。
  　　面试我的是一个40多岁的经理，男性，第一眼感觉很严肃，手拿我的简历看的很仔细，然后告诉我，自我介绍，从高中开始!我当时有点愣了，可是这才是开头。
  　　接下来，不停的关于我的简历和自我介绍开始发问，问我是怎样坚持完成自考本科的，工作抗压能力怎么样;为什么跳槽次数这么少，仅有两家公司的工作经验等等。
  　　这样的面试持续了一个小时之久，然后，才问到一些日语的问题，我所准备的东西除了自我介绍之外，都没有用上。
  　　面试终于结束了，出门的时候，正是4月底的天气，我发现自己的上衣都湿了，有史以来最痛苦的一次面试。
  　　结果，当然又是没有结果。因为我自己都感觉到。不过他们的薪金还不错，之前曾在网上看到我，一年18个月薪金，后来也确实从相关人士那里得到了证实。只可惜，与我无缘。
  　　再一轮的简历投递大战又开始了。
  　　一天接到4个面试电话，我全部搜索一遍，最后还是选定了一家外企，想想，他们给我安排的面试时间竟然是周六(接到电话是周五)，感觉外企这一点做的不错，都不用耽误正常上班时间，因此也不用请假。
  　　进去后，负责面试的人员发给我一本精美的册子，我开始以为是公司企业宣传册，没想到竟然是面试试题，我有点感慨他们公司的“大手笔从细节开始”的企业文化。
  　　做了差不多一个半小时，智力题最让我头疼，凭着自己的直觉和分析完成全部。
  　　笔试完成后，他们立即直接带我进面试的地方，太快了，我自己都没反应过来，更没想到的是，面试一共有4个环节，当然，我当时是不知道的，只想着赶快完成这次就行。
  　　第一轮，果然有英语面试环节，自己觉得自己的口语受了那位留学生的影响，有点地道英式味道，不带中国腔调。因此，我虽然说的比较简单，但是能看出面试官脸上的笑容带有满意的含义。
  　　第二轮技术面试，都是口头问题，我回答的还算可以，至少没有哑口无言的时候。
  　　第三轮上机操作，直接上机完成一个小程序的设计-登陆。这对于大多数程序员来说，是没有任何问题的，但是实现功能不是重点，因为在完成任务后的交谈中，他们说看到了我对于登陆界面图片的选择以及图片的处理都用心设计了，说明我是一个很注重细节的人。
  　　我这才想起，怪不得那台电脑上各种制图工具都有。我能想到去设计一下页面，完全是属于我自己个人性格原因，我有时候做事情要么选择干脆不做，要么就会朝着完美的方向去努力，可能有点极端。
  　　完成三轮面试，我回到家中，感觉有点筋疲力尽，没一会儿就接到了明天最后一轮复式的通知，直接见BOSS谈薪资。
  　　第二天去的时候，我心情还是有点忐忑不安，因为这是一次很重要的机会，我在去的路上跟自己说，一定要把握好，一定不能出任何差错。
  　　进去后，跟我面谈的是一个大约40几岁的中年男士，带着眼镜，他没有问我任何技术问题，而是很真诚地聊天，比如，我住的地方来这里多远，现在感觉在北京生活怎么样，以及老家是哪里的等等诸如此类的生活问答。临走的时候，领导还非常客气地起身跟我握手，那一刻，我仿佛已经踏实了，走出去的步伐都是铿锵有力的。
  　　周一我终于收到offer了：15k的月薪资，一年发13薪，有年终奖，公积金特别高，包括自己交的一半，一个月有差不多2900元左右，看病报销百分之九十，员工子女看病还能报销百分之五十…
  　　逆袭就是这样开始了，假如我没有逼着自己去前进，我想，这一天也不会这么快到来，或者说永远都不会到来，从奋斗文凭的那一刻起，我就得感谢自己作出的决定。
    
  ;

2. 在北京找工作

1、心理准备
来北京工作，做好吃 苦的心理准备。要学会承受压力。
2、经济准备
到北京，你当然有可能一下子找到很满意的工作；但也有可能甚至几 个月也找不到工作，所以除非你是传说中的靠一元钱就能起死回生的楷模，最好带够足够的银子。银子的重要性不再多说。
  找房子
刚开始就合租房子是很不划算的,因为北京的房子大多要押一付三的.房子是最花钱的。 我刚来北京住的是床位房,虽然现在有经济条件住好的房子,但是总觉得住床位房会认识更多的朋友,所以我一直都在住床位房,十分 的方便,向大学宿舍一样.（也 许我比较怀念大学的集体生活吧）还认识了很多朋友。
我有个工作交流的群，你可以进来大家交流一下。
  号码是126加上510加上090 ，你自己加下。
  祝你早日找到好工作

3. 北京的工作好找吗

北京是个天堂也是个地狱，看你自己了。不过给你提几条建议
第一要是初到北京不要自己把自己看的太高，好工作不是一下子就成为好工作的本科毕业就像找到月薪2000＋的很困难！兼职比较好找，全职不好找，你的专业还比较好，不过不能说是走俏的专业，人也很多，看你自己实力了，要是有工作经验的最好了
第二要是你是小城市去北京的没有什么朋友和亲戚的话要做好经济方面的准备，北京的消费很高至少要比你在家多出30％以上的支出，家里不能负担钱要慎重，因为到那里就想找到工作是很不现实的。三个月以上找到很正常，这期间你就是个消费者，最好有心理准备！
第三最好多做兼职，因为这样你会认识很多朋友，有些就业信息你可以通过他们来得到
第四不要急于求成以防上当受骗，毕竟现在骗子很多，学会用法律武器保护自己，千万不要做那些没有法律保证的工作。毕竟安全第一。
第五另外不要总去招聘会什么的要有选择性的去要不你的路费和门票也是一笔不小的开支！该花的钱要花，不该花的要学会节省！

4. 在北京找工作

这位朋友：你好
我是北京人力资源总监 给你一些突破现状的办法

1.首先不要急于给自己一个定位，因为对于一个刚毕业的学生，他的职业锚是什么还很不确定！所以心态放稳先投入一份工作了解社会是很重要的。
2.计算机是工具性学科，存在于任何工作的方方面面。所以你找工作的范围可以放宽一点，不必拘泥于计算机相关专业。
3.文员的发展局限性较大，学习力强的话以后可以发展到管理。我的建议是做销售去锻炼自己，不管男孩还是女孩。销售对于你的提升和将来发展面是很宽的。
4.网上找工作不妨多注册几家招聘网站。最起码3大招聘网站都要注册。因为一家招聘网站不能包含所有公司，所以你都注册了，选择面宽一点。

谢谢  希望对你有帮助！

5. 北京工作好不好找

以下是回答，希望能帮助到你！
还请及时采纳谢谢！
在北京工作有什么感觉，北京工作好找吗，北京人怎么样，北京工资高吗 在北京工作，机会多，但是，竞争也多。许多外地的学生，都希望毕业后能到北京工作，至少是首都，说给亲戚朋友听，也是好的。在你决定来之间，一定要有心理准备，不是一时半会就能顺利找到你想要做的满意工作的哟！北京人嘛，有热心的，也有不太友善的，看你遇到的是什么人了。至于工资待遇，就要看你想收入多少和你的能力到什么程度了。不会有让你每天闲待着，还给你几千元的工作，那样的老板，肯定是大脑进水型的。初到时，可以到工体等大型的定期招聘会找工作，那里的单位都经过审核，比较正规。找个自己喜欢做的行业，最好还能提供宿舍的单位，要是那里有发展，当然就留下继续做了，要是没有发展，过了一段时间，你对北京有所了解了，才能离开那里后，自己能找到住的地方。切记一点，你要拥有足够的心理承受能力再来呀！否则，你就知道后悔是怎么写的了。

6. 北京找工作

可以看得出你是一个很迷茫的女孩子，想来北京发展是件好事，北京就是一个大锅炉，融合了天南地北、海内外的精英，光凭你的这些证件，已经不具备什么优势了，你是否打算在这里扎根发展？还是只是作短暂的停留？这要取决你的心态，现在找工作更注重是个人的能力和经验。如果你是扎根在这里发展，可以找一家中小型正规的效益较好的公司，应聘办公文员、助理等，才开始一年都很辛苦你要学习的东西很多，待你慢慢熟悉后，就可以慢慢升级了，一般正规的公司都有较好的福利，而且年复一年的递增……
如果你只是做短暂的工作，机会应该说是很小的，没有哪个老板招这样的人！建议找服务性工作！
还有你有一年的工作经验，可以在物流、外企、贸易这类型企业去试试，这样的的一些公司一般要求不会太高，应聘的人也很多，要看你的运气了。
对了你所说的高中同学是警察学校的，我也有一个同学，也是北京什么警官学院的，我问过他说公务员不好考，他毕业后分配回原籍，成都火车站。
OK祝你好运！北京是一个平台，相信你有这个能力在这个城市生根。
QQ：51222652（才来北京不久希望共同进步）

7. 年后想去北京找工作，怎么找比较靠谱？

不建议来北京，现在大环境不好，来了也只能消费！
  
 
  
 给你说说我的经历吧，你参考一下，然后再根据自己情况做决定。首先我去年在北京打工，由于学历太低，仅仅是个大专，根本找不到什么好的工作，而且是刚毕业， 社会 经历也不咋丰富，所以只能干干临时工，这期间我在亦庄捡过快递，也端过盘子，后面找了个计量院的活，但是也只是临时工，是个事业单位，福利挺好，但是工资也就那样，我感觉也就适合北京本地人工作，因为像我们外地的去租房就是很大一笔开销，可能你会说在5环外租，如果那样的话，房租可能会便宜点，但是也的1000左右而且在市内工作的话，每天挤地铁公交都要浪费很多时间。
  
 如果你能力很强，也很有野心，也可以闯闯，我算是碰壁回来了，然后去年过完年5月多我就去把行李收拾了来到郑州了，在富士康干了，可能很多人说会说富士康还不如外面，可是富士康我感觉还可以平均一个月也56千吧，而且5线一金多少交点，主要住的近每天8点上班7.40出门就可以了，还有一个好处就是住的2人间，挺舒服的，之前有写过一篇我来富士康这半年的经历文章，其实想想在这里过着这种无压力，慢节奏的生活也挺好，北京那生活节奏太快了，我是跟不上。 
  
 哦，忘了，还有就是我表姐去年也在北京二本毕业，去了海底捞，后面也回家，今年在西安了，我一个同学去了大兴机场，当了一个机务维修人员，实习一个月2500，半年，其他的你自己想吧，我其他的同学去了海航做维修，工资也不咋好，反正今年大环境真不好，你去了估计也不会有什么好的工作，自己看着决定吧，这只是我的一个经历。
  
 
  
  
 
  
 看你想找什么样的工作，首先现在很多公司都比较看学历，有的看工作经历，不知道你是应届毕业生还是有一定的工作经历。如果是应届生选择空间比较大，专业对口的或者一些不要求专业技能的工作可以选择。如果有工作经验尽量不跨行。我是河北的，离北京比较近当天可以往返，所以我是先在网上投简历，等有面试在过来，晚上回家。面试通过以后过来北京租房子，这样可以避免住的离单位远而且还能再找工作的过程中浪费房租，毕竟北京的宾馆都不便宜。如果离得远我建议你多投简历等有面试的机会提前过来找个青年公寓什么的短租房，工作定下来在找合适的地方租房。
  
 来一起创业
  
 看命
  
 销售
  
 那要先看看打算做哪方面的啊 然后照着哪方面看

8. 北京工作好找么？

看你找什么工作了，我这有一份北京求职指南，希望能帮助到你： 

就业情况 
1、工作居住证 
在北京工作最让人头疼就是户口问题。目前北京有常住人口1400万人。北京每年的进京指标大约在1.5万个左右。拿到北京户口，接着跳槽，这是北京职场上很常见的现象。现在好了 “工作居住证”能帮助很多人解决这个问题。市政府把对居民的户口管理改为“工作居住证”管理，“工作居住证”成了非京人员在京的“绿卡”。 
怎样申请呢？办理《北京市工作居住证》需提交如下证明材料： 
1）学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件； 
2）在京固定住所证明:自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签定的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友房子的由居委会出具相关证明和房产证； 
3）聘用合同； 
4）近期一吋同版免冠彩色照片四张； 
5）配偶和子女随往还需提供：结婚证书、配偶身份证原件及复印件，聘用合同、独 生子女证(两个子女的须提供二胎准生证明，若双胞胎、多胞胎提供出生证明即可)等。 
6）企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]等原件及复印件。 
注：申请此证的最低学历为本科 

2、2004年第一季度北京市人才市场供求信息 
首都人才市场依然保持着供需两旺的势头，继续发挥着配置人才资源主渠道的积极作用。据统计，2004年第一季度全市各人才市场中介服务机构登记用人单位招聘职位需求394008个，登记求职人员共807897人次，职位供需比为2.05:1。 
招聘专业数量排名前20位的依次是: 市场营销、行政管理、土建、机械与仪器仪表、会计、电子工程、人力资源管理、计算机软件、贸易经济、计算机应用与维护、企业管理、医药卫生、广告、计算机网络、审计、翻译、财政、房地产经营管理、国际贸易、保险。此外，计算机硬件、轻工粮食食品、化工与制药、金融等专业的招聘需求量也相对较大。 
求职专业数量排名前20位的依次是：计算机应用与维护、翻译、行政管理、机械与仪器仪表、会计、市场营销、计算机网络、国际经济、土建、财务管理、自动控制、计算机软件、企业管理、通信工程、电子工程、计算机硬件、人力资源管理、信息管理、国际贸易、环保林业。同时广告、金融、化工与制药、房地产经营管理、轻工粮食食品等专业仍保持较大供给量。 
统计供需表明，一季度首都人才市场供求情况呈现以下特点： 
（一）市场配置人才资源比例增大。 
一方面，用人单位在年初面临新的发展，招聘需求增加量较大，比去年同期增加了4.2%。统计显示，“三资”企业和民营企业的需求量占用人单位需求总量的85%，国家机关和事业单位的需求量仅占总需求量的5%。另一方面，各类人才抓住年初用人需求增加的机遇，充分利用人才市场的渠道，以找到更为适合自身发展的职位。一季度进入人才市场求职的应届毕业生占到择业需求总量的22%。 
（二）人才市场供需比例总体保持平衡，人才资源供给充足。 
尽管第一季度人才需求量较大，但供需比例仍保持在2.05：1，首都人才市场供给总量能基本满足首都经济社会发展的需要，各职位需求通过市场选择人才的空间较大。统计结果表明，人才市场供需双方的专业门类较为齐全，人才资源结构趋于合理，共有98种专业的人才进入市场择业，专业数量比去年同期增加了18种，并且各种专业分类都有相当的需求与供给。 
(三) 高学历人才择业较易, 复合型人才倍受青睐。 
从专业需求对学历的要求情况看,本科以上学历的需求数占总需求数的59.64%，对大专以下学历的需求数占需求总数的40.36%。从具体专业对学历需求的情况看, 电子工程专业对学历要求最高，本科以上的需求量约占需求总量的74％，市场营销、行政管理、土建等部分专业对学历要求没有明显限制。从人才年龄上看，中青年人才最好找工作。30岁以下的青年人才成为人才择业市场的主体，占流动人才的53%：30-40岁的高层次、复合型、一专多能的人才倍受用人单位的欢迎，占招聘需求总量的37%。 
(四) 市场营销登居招聘需求排行首位，环保、林业专业人才成为求职新主力。 
供求信息统计显示，市场营销专业人才的招聘需求量为36521人次，高居人才招聘需求榜首位；计算机软件、企业管理、国际贸易等专业基本保持供需平衡，而计算机应用与维护，翻译、计算机网络等专业则供大于求。随着2008年奥运会场馆建设的陆续启动，我市一方面加紧城市建设，土建专业的招聘需求量增大。

~~