申领生育津贴需要什么材料

1. 申领生育津贴需要什么材料

申领生育津贴需要的材料有：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

扩展资料：

生育保险的待遇
一、津贴：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数
二、、假期天数：
1、 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
2、 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
3、难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
三、生育医疗费
1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
四、一次性分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
五、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
参考资料：生育津贴—百度百科

2. 申请生育津贴需要提供什么材料

1、参保职工的社会保障卡。
2、准生证、出生证。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》
第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

3. 生育津贴申领需要提供哪些材料

生育津贴需要提供什么资料

4. 申请生育津贴需要什么资料

法律分析：办领生育津贴需要以下材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十五条 国家根据国民经济和社会发展状况逐步提高人口与计划生育经费投入的总体水平。各级人民政府应当保障人口与计划生育工作必要的经费。

5. 申请生育津贴需要提供什么材料

首先需要《职工生育保险待遇申请表》并需要单位盖章，其次就是门诊需提供相应门诊病历原件;住院需提供出院小结原件，需加盖医疗机构公章或业务章。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》
第五条　女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

第六条　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第八条　生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

6. 申请生育津贴需要提供什么材料

申请生育津贴需要提供什么材料？
  
参保了社保的女职工在产假期间都可依法享受生育津贴，它是由生育保险基金在妇女劳动者因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。那么，申请生育津贴需要提供什么材料呢？
申请生育津贴需要准备参保人的身份证、户口本、结婚证、社保卡，还需要准备准生证、出生医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。
而如果不是正常生育，是终止妊娠的话，那就无需提供准生证和出生医学证明了，应提供诊断证明和妊娠B超单。
大家还需要注意，生育津贴是只有女职工可以享受的，男职工是无法享受的。不过男职工未就业配偶按照国家规定是可以享受生育医疗费用待遇的，男职工可以为其配偶申领一次性生育补助，不过需要提供配偶的身份证和失业证明

7. 申领生育津贴需要哪些材料

法律分析：1、本人有效身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件，下同)；  2、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》原件及复印件；  3、尚未办理《独生子女父母光荣证》的，应提供结婚证和夫妻双方户口簿(集体户口的，提供户籍所在地公安部门出具的户籍证明)原件及复印件，外省市户籍生育妇女还应提供《上海市流动人口一孩生育服务登记证明》或户籍地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政部门出具的允许生育的证明；  4、医疗机构出具的《生育医学证明》；  5、本人在本市开立的实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条?职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：  (一)女职工生育享受产假;  (二)享受计划生育手术休假;  (三)法律、法规规定的其他情形。  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8. 申领生育津贴需提供哪些材料